~ De mentor
Coaching voor managers & teamleiders
Je hebt de stap gezet naar leiderschap. Maar niemand heeft je echt verteld hoe je dat doet.
Je bent benoemd, misschien al een tijdje aan het werk — maar ergens voelt het alsof je meer aan het overleven bent dan aan het leiden. Je schakelt van incident naar incident. Je team verwacht van jou, de directie verwacht van jou. En jijzelf? Die staat er een beetje bij.
Ik help managers en teamleiders om die positie echt te pakken. Niet door je een methode op te leggen, maar door te ontdekken welke leider jij bent — en hoe je dat laat zien.
Van brandjesblussen naar echt leiderschap
Je leert prioriteren, delegeren en het gesprek voeren dat al te lang uitgesteld is. Niet als trucje, maar vanuit wie jij bent.
Zelfverzekerd tussen directie en team
Je leert navigeren in de druk van twee kanten — zonder jezelf te verliezen of de ander te verliezen.
Scherp in je rol, zeker in je aanpak
Je weet wat je doet, waarom je het doet en hoe je het uitlegt. Aan je team, aan de directie, aan jezelf.
Hoe werkt het?
We beginnen met een eerlijk gesprek over waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Dat gesprek is meteen een voorbeeld van hoe ik werk: direct, nieuwsgierig en zonder oordeel.
Daarna werken we samen in een traject dat past bij jouw situatie. Soms zijn dat vaste coachingsgesprekken, soms schuif ik aan bij een overleg of teammoment om ter plekke te kunnen reflecteren. Ik werk het liefst live, dicht op het echte werk.
Ik heb een brede gereedschapskist. Afhankelijk van wat jouw situatie vraagt, zet ik metingen, methodieken en tools in die het proces verdiepen en inzichten tastbaar maken. Altijd in dienst van jou — nooit als doel op zich.
Wat klanten zeggen
Voor wie is dit?
Dit traject is er voor jou als je:
- net bent doorgegroeid naar een leidinggevende rol en merkt dat het anders is dan je dacht
- al een tijdje leidinggeeft maar vastloopt in dezelfde patronen
- voelt dat er meer in zit — in jou én in je team — maar niet weet hoe je dat losmaakt
- bereid bent om eerlijk naar jezelf te kijken, ook als dat ongemakkelijk is
Klaar om de stap te zetten?
Eén gesprek is genoeg om te merken of het klikt. Geen verplichtingen, wel een eerlijk uur.
